El salario en Venezuela comenzó con un monto de Bs.9.648.18, sin embargo,
debido al alza inflacionaria que cubre a todos los rubros y servicios en Venezuela, el
presidente Nicolás Maduro comenzó con una serie de aumentos que afectaba todas
las escalas de salarios de los trabajadores públicos, policías, bomberos,
fuerza militar y todo empleado de gobernación y alcadía del país. Además
decretó que fuera de esta manera en todos los aumentos que vinieran en
adelante, el primero fue aplicable al 01 de marzo quedando en Bs.11.577,81,
luego el primero de mayo a 15.051,15, luego el 01 de septiembre de Bs.22.576,
73, y un incremento de la denominada Cestaticket que paso en aquel momento a ser
cancelada a 8 unidades tributarias por dia siendo obligatoria por 30 dias, lo
que nos da un bono alimenticio de Bs.42.480, 00, y un salario integral de Bs.65.056,73.
Ahora el pasado 28 de Octubre el presidente de la República ha hecho un
nuevo aumento salarial, el cual deberá tener incidencia en los bonos de Fin de
año o aguinaldos de todos los trabajadores que devenguen salario mínimo,
incluyendo nuevamente a los empleados públicos.
Este nuevo aumento se deberá aplicar a partir del 1 de Noviembre, es decir,
inmediatamente, además del ingreso
laboral también se aumenta al bono de alimentación, teniendo un 20% para
salario y un 20% para alimentación (el bono de alimentación será calculado a 12
UT diarias por 30 días), y un total de 40% de aumento salarial y quedando en Bs.27.092,00 y Bs.63.720,00. Para un total Bs.90.812,00.
Los jubilados pensionados del
Sistema de Seguridad Social en Venezuela también reciben el beneficio del
aumento al salario minimo, sin embargo, aunque fue aprobada por mayoría en la
asamblea Nacional el pago correspondiente a bono de alimentación, este no será
cancelado, según informa el gobierno nacional, por problemas ajenos a su
voluntad y deficiencias en el sistema, así como también el bono por medicinas.
Los beneficiados por la denominada Tarjeta Socialista de Hogares de la
Patria, también se verán beneficiados por aumento, anteriormente devengaban un
monto de Bs.30.000,00 pasando a 39.000,00. Igualmente los aprendices INCE
(aprendices adolescentes) tendrán un beneficio de Bs.16.789,92, ahora bien, si
las funciones que estos desempeñen es igualable a las actividades desarrolladas
por un trabajador regular, deberá ser cancelado el salario mínimo.
Es importante acotar que según Ley habilitante, sigue Vigente el concepto
de Inamovilidad Laboral, el cual
previene el despido injustificado durante tres años (2016, 2017 y 2018).
Ahora veamos una comparativa de la inflación, el salario y lo que gana un
venezolano en dolares:
|
Salario Mínimo 2016 al
01/11
|
|
Salario Base
|
Cestaticket
|
Canasta Basica
(Según Cendas)
|
Dólar DICOM
|
Salario Minimo en $
|
Inlfacion Estimada
|
|
27.092,00
|
63.720,00
|
542.412,79
|
658
|
41.17*
|
720%**
|
*Precio dólar DICOM. Si se aplica
dólar paralelo podría reducirse en un 40%
**Calculado Según informe del FMI
para Venezuela
De acuerdo a esta tabla, podemos darnos cuenta que
lo que ingresa un venezolano producto de su trabajo, es el salario mínimo mas bajo de Suramérica, totalmente
distante de lo que alega el gobierno nacional. Además las políticas económicas
desarrolladas no permiten que estos aumentos jueguen a favor del trabajador, ya
que aunque existe una política de precios, las importaciones de Colombia y
Brasil de productos de la canasta básica, los cuales son cancelados por los
distribuidores a precio de dólar DICOM.
Ahora bien, los incrementos salariales deberían estar a favor del
trabajador, sin embargo, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Impuesto
sobre La Renta, todo trabajador que devengue un ingreso superior a 3.000 UT
anuales, deberá realizar la declaración ante el SENIAT, este monto sería de
Bs.531.000,00 ya que actualmente la Unidad Tributaria es de Bs. 177.00. Aquel
trabajador que gane salario mínimo no cancelara ISLR, pero aquel que gane un
poco mas si lo cancelara, es decir casi el 70% de los trabajadores cancelara
ISLR en 2017.
